Abteilungsleiter Beratung Jugendämter & Jugendhilfe (m/w/d)

In Ihrer neuen Rolle als Abteilungsleitung im LVR-Fachbereich Jugend gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe im Rheinland aktiv mit. Sie übernehmen eine Schlüsselposition, in der Sie nicht nur Fachwissen koordinieren, sondern durch Ihre Führung maßgeblich dazu beitragen, dass junge Menschen und Familien die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Mit Weitblick und Empathie steuern Sie ein engagiertes Team und setzen Impulse für eine moderne, rechtssichere Jugendhilfeplanung.

Ihre Aufgaben

• Strategische Abteilungsleitung: Sie führen und entwickeln eine vielfältige Abteilung mit rund 44 Mitarbeitenden in vier Teams sowie einer Koordinationsstelle.
• Fachliche Beratung & Steuerung: Sie verantworten die Beratung der Jugendämter in fachlichen sowie rechtlichen Fragen und steuern die Erstellung von zukunftsweisenden Arbeitshilfen.
• Finanzverantwortung: Sie beaufsichtigen die überörtliche Kostenerstattung in Höhe von rund 355 Millionen Euro jährlich und stellen den effizienten Einsatz dieser Mittel sicher.
• Netzwerkarbeit: Sie vertreten die Interessen des LVR gegenüber Ministerien und anderen Behörden und fördern die interkommunale Zusammenarbeit in NRW.
• Personalentwicklung: Sie fördern die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und sichern durch eine kooperative Führungskultur eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über einen Master, ein Universitätsdiplom oder das 1. juristische Staatsexamen in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften.
• Berufserfahrung: Sie blicken auf eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung zurück, davon idealerweise drei Jahre im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
• Führungskompetenz: Sie besitzen mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalführung und verstehen es, Teams motivierend und zielorientiert zu leiten.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Sie sind verhandlungssicher, entscheidungsfreudig und bewahren auch bei komplexen fachpolitischen Fragestellungen einen klaren Kopf.

Ihre Benefits

• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung (ca. 5.500 € – 7.500 € brutto) sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen.
• Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Alltag durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Hybrid-Modell) für eine echte Work-Life-Balance.
• Individuelle Förderung: Profitieren Sie von speziellen Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen und einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen.
• Gesundheit & Vorsorge: Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vermögenswirksame Leistungen unterstützen Ihr Wohlbefinden.
• Moderne Arbeitskultur: Ein strukturierter Onboarding-Prozess, ein sicherer Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, Mitarbeiterparkplätzen und einer hauseigenen Kantine.
• Freizeitwert: Genießen Sie einen übertariflichen Urlaubsanspruch und die Gewissheit, dass keine Wochenenddienste anfallen.

Möchten Sie die soziale Landschaft im Rheinland nachhaltig prägen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen. Werden Sie Teil eines Teams, das Qualität für Menschen zum Leitgedanken macht.