Abteilungsleitung Beratung der Jugendämter (m/w/d)

In Ihrer neuen Rolle als Abteilungsleitung im Fachbereich Jugend gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe in Nordrhein-Westfalen aktiv mit. Sie tragen die Verantwortung für ein starkes Team, das Jugendämter fachlich begleitet, die überörtliche Kostenerstattung steuert und die Verteilung unbegleiteter minderjähriger Geflüchteter koordiniert. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie verlässliche Strukturen für junge Menschen und deren Familien und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer gerechten und unterstützenden Gesellschaft.

Ihre Aufgaben

• Strategische Abteilungsleitung: Sie führen und steuern eine vielfältige Abteilung mit rund 44 Mitarbeitenden in vier Teams und einer Koordinationsstelle.
• Fachliche Beratung & Steuerung: Sie verantworten die Beratung der Jugendämter in rechtlichen sowie fachlichen Fragen und entscheiden über grundsätzliche Fragestellungen der Jugendhilfeplanung.
• Finanzverantwortung: Sie steuern die überörtliche Kostenerstattung in Höhe von rund 355 Millionen Euro jährlich aus Landes- und Eigenmitteln.
• Netzwerkarbeit & Repräsentation: Sie vertreten die Interessen des LVR gegenüber Ministerien, dem LWL-Landesjugendamt sowie weiteren Institutionen und wirken an fachpolitischen Debatten mit.
• Personalentwicklung: Sie fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und begleiten Ihre Mitarbeitenden durch eine motivierende und kooperative Führung in ihrer beruflichen Entwicklung.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom oder 1. juristisches Staatsexamen) in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst (LG 2, 2. Einstiegsamt).
• Berufserfahrung: Sie blicken auf eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung zurück, idealerweise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
• Führungskompetenz: Sie verfügen über mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung und zeichnen sich durch einen wertschätzenden Führungsstil aus.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht sind für diese Position essenziell.
• Persönlichkeit: Sie sind verhandlungssicher, durchsetzungsstark und behalten auch bei komplexen, kurzfristigen Fragestellungen stets den Überblick.

Ihre Benefits

• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung (A15 LBesO NRW / E15 TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung und ein übertariflicher Urlaubsanspruch sorgen für Zeit für Privates.
• Individuelle Förderung: Profitieren Sie von speziellen Führungskräfte-Formaten und einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm zur persönlichen Entfaltung.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine hauseigene Kantine unterstützen Ihren Arbeitsalltag.
• Moderne Rahmenbedingungen: Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung, Mitarbeiterparkplätzen und exklusiven Vorteilsprogrammen für Mitarbeitende.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026. Gestalten Sie mit uns eine inklusive Gesellschaft und übernehmen Sie eine Aufgabe, die wirklich etwas bewegt. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!