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Abteilungsleitung für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik (m/w/d) Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin

Krankenhaus / Klinik

55131 Mainz

Vollzeit, Teilzeit

Ab sofort

Vorteile der Einrichtung

Eine sehr gute Verkehrsanbindung.

Eine Vergütung gemäß Haustarifvertrag

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie Jobticket

Kinderbetreuungsangebot in eigenen Einrichtungen

Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen

Eine zusätzliche Altersversorgung & Sozialleistungen

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebs-KiTa

Jobbeschreibung

Zusammenfassung
Gehalt
48.000 € - 67.200 €/Jahr
Typ
Festanstellung
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

  • Personal Management
  • Teamfähigkeit
    Unsere Leistungen
  • Job-Rad
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Firmenticket
  • Weiterbildungsmaßnahmen
    Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum 01.11.2025:
    Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik
    Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.
    Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patientinnen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärztinnen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.
    Ihre Aufgaben:
  • Personalwirtschaftliche Führung (ca. 35 VK)
  • Dienstplanung und Ausfallmanagement
  • Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
  • Umsetzung von strategischen Zielen auf der operativen Ebene
  • Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
  • Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
  • Sicherstellung der praktischen Ausbildung
  • Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
  • Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung
  • Entwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
    Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Weiterbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement
  • Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Erfahrung in einer Führungsposition für komplexe Organisationseinheiten
  • Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
  • Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
  • Wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten
    Wir bieten Ihnen:
  • Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Sonstige Position außerhalb der Pflege
Fachabteilungen
Hygiene
Augenheilkunde
Geburtshilfe
Gynäkologie
Hämatologie
HNO
Ästhetische / Plastische Chirurgie
Dermatologie

Über die Einrichtung

Mitarbeiter

8700


Betten

1665

Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Sie umfasst mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen, die fächerübergreifend zusammenarbeiten und jährlich mehr als 320.000 Menschen stationär und ambulant versorgen. Hochspezialisierte Patientenversorgung, Forschung und Lehre bilden in der Universitätsmedizin Mainz eine untrennbare Einheit. Mit rund 8.700 Mitarbeitenden ist die Universitätsmedizin Mainz zudem einer der größten Arbeitgeber der Region und ein wichtiger Wachstums- und Innovationsmotor.

Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung

Gute Gesamtbewertung
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FAQs

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